„Łódzka Kolej Aglomeracyjna” sp. z o. o.
Zatrudni pracownika na stanowisko:
Starszego Referenta/Referenta ds. Kadr
Nr oferty: ZK 31/2024
Wymagania:
• wykształcenie średnie (mile widziane wyższe),
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
• biegła znajomość programu MS Word oraz MS Excel,
• samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• otwartość na rozwój zawodowy,
Podstawowe obowiązki:
• administrowanie sprawami pracowniczymi w tym: tworzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania i trwania stosunku pracy,
• przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe, kontrolne,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich i kontrola ich ważności,
• obsługa programu kadrowo-płacowego,
• obsługa programu Płatnik,
• prowadzenie dokumentacji związanej z czasem pracy,
• wykonywanie zestawień, sprawozdań, ewidencji,
• udział we wstępnej fazie procesu adaptacji nowych pracowników,
• itp.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• kartę „ŁKA+” uprawniającą do bezpłatnych przejazdów pociągami Spółki,
• preferencyjne warunki korzystania z prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość korzystania z Ulgowych Usług Transportowych (UUT),
• rozbudowany pakiet socjalny,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie bądź przesyłanie ofert opatrzonych tytułem „Starszy Referetn ds. Promocji” zawierających: CV oraz list motywacyjny pocztą na adres:
Łódzka Kolej Aglomeracyjna sp. z o.o.
al. Piłsudskiego 12
90-051 Łódź
lub drogą elektroniczną pisząc w tytule maila „Starszy Referent/Referent ds. Kadr” na adres
e-mail: rekrutacja@lka.lodzkie.pl do dnia 20 czerwca 2024 roku
Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby, których oferty zostaną negatywnie rozpatrzone, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje
są rozpatrywane z równą uwagą.
Dokumenty muszą zawierać klauzulę o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji na stanowisko Starszego Referenta/Referenta ds. Kadr (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych art. 4 pkt 11 oraz art. 7 ust 1 RODO)).