„Łódzka Kolej Aglomeracyjna” sp. z o. o.
pilnie zatrudni:
KIEROWNIKA POCIĄGU
KIEROWNIKA POCIĄGU
do obsługi linii Łódź-Łowicz oraz Łódź - Kutno
Nr oferty: HWS-1/2015
Wymagania:
Wymagania:
świadectwo złożenia egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko Kierownika Pociągu,
wykształcenie średnie,
nienaganny przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
umiejętność pracy w zespole,
odpowiedzialność, dokładność,
dobra organizacja pracy,
mile widziana znajomość języka obcego.
nienaganny przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
umiejętność pracy w zespole,
odpowiedzialność, dokładność,
dobra organizacja pracy,
mile widziana znajomość języka obcego.
Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
możliwość awansu zawodowego,
możliwość awansu zawodowego,
możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
pracę w nowej i dynamicznie rozwijającej się firmie.
pracę w nowej i dynamicznie rozwijającej się firmie.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie bądź przesyłanie ofert opatrzonych tytułem „Kierownik Pociągu” zawierających: CV oraz list motywacyjny pocztą
na adres:
„Łódzka Kolej Aglomeracyjna” sp. z o.o.
al. Piłsudskiego 12
90-051 Łódź
lub drogą elektroniczną pisząc w tytule maila „Kierownik Pociągu” na adres e-mail:
rekrutacja@lka.lodzkie.pl
Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby, których oferty zostaną negatywnie rozpatrzone, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty muszą zawierać klauzulę o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw z 2014 poz. 1182).
na adres:
„Łódzka Kolej Aglomeracyjna” sp. z o.o.
al. Piłsudskiego 12
90-051 Łódź
lub drogą elektroniczną pisząc w tytule maila „Kierownik Pociągu” na adres e-mail:
rekrutacja@lka.lodzkie.pl
Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby, których oferty zostaną negatywnie rozpatrzone, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty muszą zawierać klauzulę o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych, Dziennik Ustaw z 2014 poz. 1182).